2026中豫航信（河南）数字科技有限公司招聘公告

发布时间：2026-02-04 09:37:51   责任编辑：admin

企业简介

中豫航信(河南)数字科技有限公司是中航工业集团旗下企业联合发起设立的金网络(北京)数字科技有限公司与中原豫资投资控股集团有限公司合资的航信平台公司，运用区块链、隐私计算等金融科技，链接 “核心企业 + 金融机构 + 多级供应商” 多主体，提供应收账款融资、订单存货融资等服务。公司与 50 余家金融机构建立合作，含六大国有银

行及上海票据交易所，并联合开发数智化变革产品与数智化变革财资平台，协同管理产业链各环节，助力降本增效。同时构建安全可信计算方案，保障业务合规高效。中豫航信致力于成为行业领先综合服务商，打造共赢生态，助力产业链健康发展。

招聘原则

严格遵守国家和地方的劳动法律法规的原则;

公开、公正、公平、竞争、择优的原则;

坚持人员素质与岗位要求相匹配原则;

任人唯贤、德才兼备的原则。

招聘岗位

JAVA 开发工程师

月薪：8-13K・13 薪

岗位职责

负责公司平台相关系统设计、研发以及维护、优化工作;

协助业务方、产品方梳理业务需求，提供设计方案，并能根据方案支持开发工作;

可解决支持高并发、高稳定性、业务模型复杂等带来的各种挑战及技术难关;

参与项目的系统设计和核心代码开发;

整理和提交技术文档，负责产品功能模块的代码编写和单元测试。

岗位要求

本科及以上学历，计算机等相关专业者优先;

具备扎实的 java 编程基本功，精通 java 相关技术，熟悉 java 常见开源框架，系统运维等;

具有大规模分布式应用架构的设计和研发经验，熟悉底层中间件和分布式技术;

对系统的高可用、高性能、容灾等有深刻的认识;

良好的架构能力，可以协同多个解决方案并拿到良好的结果;

发现问题、解决问题的能力强;能形成系统化的解决方案;

学习能力强，拥有良好的逻辑思维和抽象能力

善于协作，有较好的沟通交流能力，能够快速融入团队。

报名条件

(一) 基本条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

具有坚定的政治信念和政治立场，热爱祖国遵纪守法，清正廉洁，诚实守信，作风正派，职业操守和个人品行良好;

具有正常履行岗位职责的身体条件;

具有符合岗位要求的工作能力和专业技能;

具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神，服从组织分配。

(二) 有下列情形之一的不得报名

正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案的;

受党纪、政纪、行政处分尚未解除的;

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

按照有关规定未满服务年限的人员;

法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

招聘程序

招聘按照公告发布、报名、资格审查、简历收集及筛选、笔试、面试、确定拟录用人员、背景调查、体检、公示、录用等程序进行。

(一) 公告发布

招聘通过中豫航信(河南)数字科技有限公司微信公众号、智联招聘官网等渠道发布公告。

(二) 报名方式

本次招聘统一采用线上投递方式，应聘人员可登录智联招聘平台，搜索 “中豫航信(河南)数字科技有限公司” 进行报名。为确保信息完整准确，报名时请在简历中详细填写个人基础信息，包括但不限于学历、学位、毕业院校及所持有的专业技术证书等内容。

(三) 资格审查

本次报名通过线上方式进行资格审查，由招聘工作小组结合招聘岗位的具体要求，对应聘者的报名材料进行资格审查。

报名人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其应聘资格，并视情况追究有关人员的责任。资格审查工作贯穿于招聘全过程。

(四) 简历筛选

收集各岗位应聘者简历并分类，结合招聘岗位的具体要求，对应聘者性别、年龄、学历、工作经验、培训经历、个人描述进行初步审查，筛选出符合要求的简历进行综合测评。

(五) 笔试

本次招聘笔试满分为 100 分，成绩占总成绩的 50%。笔试题目紧密结合岗位任职要求及公司实际需求，笔试通过名单将根据招聘计划中各岗位的需求人数最终确定。

(六) 面试

面试采用半结构化面试方式进行，面试总成绩为 100 分。结合岗位要求及用人标准进行面试方式及题目的出具，参照招聘计划的需求岗位和需求人数按比例确定最终的面试通过名单。

(七) 确定拟录用人员

笔试结束后，根据综合成绩和招聘岗位需求人数，从高分到低分确定拟聘人员。

(八) 背景调查

对通过面试人员进行背景调查，核实应聘者的背景信息。背景调查内容不限于：候选人身份信息核实、候选人的学历信息、资质证明、候选人不良商业行为、候选人不良行为记录、候选人是否注册公司、候选人过往从业经历及工作表现、候选人离职原因等。

(九) 体检

对通过面试人员统一组织入职体检，体检标准参照公务员标准。

(十) 公示

对拟聘人员名单进行公示，公示期 5 个工作日。

(十一) 录用

公示期结束后，通知相关人员办理入职手续。

注意事项

(一) 应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经查实与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

(二) 此次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。

(三) 请应聘者保持电话畅通，不同时段联系 3 次未接通的，视为自动放弃。通过资格审查、简历筛选、笔试、面试、背景调查、体检人员，不再一一通知，请密切关注。

(四) 如有招聘相关问题，请联系石老师，咨询邮箱：yegl@catic.com(招聘咨询时间：工作日上午 9:00-12:00，下午 14:00-18:00)。